后竞业限制义务。 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出 第二条中的《竞业限制开始通知书》何《竞业限制终止通知书》是否可以接受？ 2. 甲方是否有权随时通知乙方终止其竞业限制协议？ 3. 补偿金和违约金是否合理？...
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影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同 按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或 ...
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条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式通报批评，公司永不录用 还要给违约金。（这个我都没看过开始应聘的时候也没有说过） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决 ...
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异地工作，公司只买了五险，没有一金，那么异地工作可以重新申请社保吗？之前擅自离职导致的社保问题在异地是否有影响，异地新的单位会不会看到之前公司擅自离职 想赔钱只有耍赖）？ 对于打算跨省异地工作，需不需考虑不交培训违约金擅自离职后果？ 我不交培训违约金，公司告我走正规途径可以让银行自动扣取我的违约金吗？...
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，我已经递交了辞职信，合同法规定要提前30天告知，请问我一个月后是否可以自动离职？就算医院不批也可以？曾经去广州大医院进修，听说签了五年的服务协议，现在大概过了一半时间，我现在离职是不是提前三十天告知并赔偿违约金就可以，医院如果不同意、不批准我辞职并扣我的执业证怎么办？十分感谢，盼复...
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元，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一 必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 1、本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。 ...
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甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向 学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职一年内，使用乙方 ...
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