公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？...
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试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作，交接清单上可否签字？签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗？...
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公司因为资金问题，现在裁员，而且没有提前通知我，就叫我交接工作，而且做满半年零半个月，如果要赔偿，公司应该怎么赔偿给我...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...
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名，并且让我们都重签新公司的合同，由于效益不好，又让我们签回旧公司合同，但是工作内容没有任何变动，只是重签合同时，公司让我们附签了离职申请，那这样我的工龄还算五年吗？公司裁员没有任何书面通知，只是先去谈话，然后叫交接工作再去办离职手续，我现在该如何做才能拿到赔偿金，谈话的时候人事 ...
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名，并且让我们都重签新公司的合同，由于效益不好，又让我们签回旧公司合同，但是工作内容没有任何变动，只是重签合同时，公司让我们附签了离职申请，那这样我的工龄还算五年吗？公司裁员没有任何书面通知，只是先去谈话，然后叫交接工作再去办离职手续，我现在该如何做才能拿到赔偿金，谈话的时候人事 ...
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为n+1。我家现在老公下岗，还有一个5岁的孩子，按照劳动法，我这种情况属于公司裁员时优先留用的，但公司仍然要辞退我。请问我能否根据这条以违反劳动法解除规定申请双倍赔偿？另外，公司在没有与我协商一致的情况下，要求我交接工作，请问我交接工作吗？...
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物控职位至今。7/7上午总监找我谈话。1.开始交接工作做月底自己离职。2.公司给安排调岗，但是话里话外的意思是公司都在裁员，别的部门有没有岗位谁也不知道。请问这样情况下我如何应对，如何保障自己的合法权益。...
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张交接清单。我现在应该怎么做，如果公司提出经济裁员，无事先通知，我可以获得的赔偿是多少，谈判时有录音，有在公司交医社保，有相关工作证明。没有签劳动合同，我现在还能不能申请11个月双工资。...
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能够配合公司完成工作的交接及人员的安置！” 问题是： 一、X团队与Y团队都是B公司同样业务的部门，只是因为A公司不需要X团队，才要裁员（只是X 。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是合法的？员工在被单方面解除合同后，是否应该得到 ...
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