原工作为由，电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系，于是被该负责人告知取消休假提前到店上班，并出具医院相关病假证明。当 元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 （计算明细在第二页，均参考相关法律 ...
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生活费48240元（268个月*180元）及拖欠产生的应计利息（按银行同期存款利率计算） 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资（算法按“ 以原告于2005年调动户口和档案到深圳为由，认为原告不属于解除劳动关系的范畴，不应享受改制补偿。原告认为，原告是化建公司合法职工，证据1是原告和化建 ...
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签订的是无固定期限合同.由于企业效益一般,我于2007年离开该企业,但保留了一切关系,仍由我出钱在原单位购买所有保险.一直到2012年初,今年企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动关系,我能否从企业得到补偿?没有的话有什么依据?有的话怎么计算?...
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公司的资金，成立新的合资公司，4月份新公司以原公司和新公司为两个独立公司为由，要求我们只有与原公司解除劳动关系，才能入职新公司，否则就不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新开始计算，并在签订与新公司的合同时，首先得 ...
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律师您好： 我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何 申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？ 第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（我现在还在那公司上班，可以 ...
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律师您好： 我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何 申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？ 第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（我现在还在那公司上班，可以 ...
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我与2002年到本单位上班·2008年5月因公司领导的错误决定让我下岗解除劳动关系·后经过与领导协商于2009年2月重新上岗.并与2014年10月份让我 从2002年公司一直给我交的没有断.今年6月公司因没有经济来源协商和职工解除劳动合同.一年赔偿2500.但是02年到08年的工龄不给我算.我该怎么办...
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我们是全民制国营企业，由于单位转机建制与所有职工解除劳动关系。在工龄的计算问题上分歧很大。单位只认定调入本单位的工龄，以前在其它单位的工龄不予补偿。全民单位调入的也不计算工龄。这有什么法律依据？...
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就进入协商解除劳动关系。 在这期间，我一直正常工作到12.15，12.15下班前办理好离职手续，但公司以合同在12.7到期为由，只计算到12.7的工资。 另外，截止12.15，我还有3天年休假未休。 请问，我还能主张补齐到12.15的工资，以及未休年假的补偿么？...
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，您好,我单位2005年破产,一直没有给我们经济补偿,现在我要解除劳动关系,补偿金怎么计算...
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