？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我这九个月实际银行卡总收入除以9来算吗？（这样算的话差不多有一万）他们会不会只赔给我两三千（没有底薪，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对 ...
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试用期3个月。在两个多月的时候公司辞退我，请问他们需要赔偿我吗？或是提前多少天就不用赔偿吗？我近公司第一个月有签劳动合同...
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我是13届毕业生，试用期两个月（签订劳动合同，试用期间就交五险一金），被公司无故辞退。（无锡市政府对在无锡工作的应届毕业生，并且是第一份签劳动合同的工作的人有住房补贴，补贴两年）但是由于公司的无故辞退，两年住房补贴就拿不到了？公司有责责任赔偿吗？...
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员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走，正式员工也没有给赔偿，后来我了解到在我入职前的老员工都是被辞退的，大概50人)我说劳动法没有这样的，要辞退也要先 的辞退文件，他也没有给我，他说试用期没有什么辞退文件的，试用期马上就可以走了，后来再问他辞退理由的时候，他硬是憋出了两个来挑我毛病，一个是我刚入职 ...
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不出也没有提前通知。我说试用期辞退也需要提前通知的，不然你是要赔一个月待通知金的，他很无所谓的让我去维护我的合法权益啊(该公司现有两个劳动纠纷） 我没有在辞退书 上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ 找劳动局打官司能赢吗？！可以要求赔偿多少？！ 求解答，谢谢！...
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您好， 尊敬的各位大律师！ 我现在越秀一家小型日本料理餐厅上班，在没有签合同的情况下，口头说过三个月试用期，在任何没有提前通知的情况下，就今天国庆休息日的时候，突然被通知，要换人 辞退人，这个有劳动法支持吗？ 该餐厅是不是该需要给付一些赔偿费用呢，一个月，两个月？上班整整两个月 ...
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