”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订 专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外 号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项订立以下 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
之前和公司签的两年合同，试用期两个月。现在过了一个多月了公司觉得我们部门人数较多就辞退我。没有提前通知。只是在早上上班时候说今天上完就不用上班了……自我感觉没有出错也算胜任职位，下午准备离职人事部的人却说我还在实习期没有补偿只有工资，这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-3074679.html-了解详情
合同未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件 考核，笔试合格，谈话不合格，以此为由说要延迟两个月转正。综合这种情况我应该怎么做，应该得到哪些赔偿，要申请劳动仲裁吗？我想确定下，1、公司以我在别的公司 ...
//www.110.com/ask/question-1513088.html-了解详情
约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资 他们说如果我找说法，他们还保留追究我赔偿他们团队损失的权利。一月开支2-3万。但辞退我后，项目仍然一直延期。 我想请问他们能要求我赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-859318.html-了解详情
？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我这九个月实际银行卡总收入除以9来算吗？（这样算的话差不多有一万）他们会不会只赔给我两三千（没有底薪，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对 ...
//www.110.com/ask/question-13837835.html-了解详情
合同一年，依然在青岛工作。自2014.11.05日起，其中包含两个月的试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但之后一直也没有 的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司 ...
//www.110.com/ask/question-3225123.html-了解详情
试用期3个月。在两个多月的时候公司辞退我，请问他们需要赔偿我吗？或是提前多少天就不用赔偿吗？我近公司第一个月有签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1290810.html-了解详情
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-232437.html-了解详情
我是13届毕业生，试用期两个月（签订劳动合同，试用期间就交五险一金），被公司无故辞退。（无锡市政府对在无锡工作的应届毕业生，并且是第一份签劳动合同的工作的人有住房补贴，补贴两年）但是由于公司的无故辞退，两年住房补贴就拿不到了？公司有责责任赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2086962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务