2021年1月14日入职，约定2个月试用期，2021年3月14日试用期到期当天，人事经理让我填写转正申请，我不同意转正，跟人事经理口头辞职，他没有给出具体答复 做到月底再做打算，现在都疑问是，那我先去没有填写转正申请，是否已经自动转正，工资计算是否也是转正后工资，领导不批准离职的情况下，我该怎么处理...
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去年9月与公司签了3年的合同，试用期6个月，应该在今年3月到期，但是到期后公司方面一直没有告诉我是否已经转正，但是现在（试用期过后两个月）公司想跟我解约，理由是说我试用期表现不符合公司要求，我应该怎么办？...
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肯定也不行，而且没有给我买任何保险。之前说转正之后买一险，现在说没法买一险。我不知道能不能拿回提成。她说合同没有到期不给提成，我的合同搬家时弄丢了，她 说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个 ...
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三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请 这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的 ...
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3月份入职某校招生办工作，说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期，招生工作8月底就会结束，现在招生办的态度是不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明在招生办工作了三个月且签不了劳动合同。其实招生办无权签署合同，只会有协议，学校只授权给他们招生，而且招生结束 ...
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说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明工作了三个月且签不了劳动合同。现在我想他对方承担，我在职期间的所缴的所有社保费用。并要求对方为没有签订劳动合同进行赔偿，想问现在我这种情况劳动法规定我还可以要求对方什么补偿？...
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我与公司预定试用期三个月并在2020年2月18号到期，19号接到上司打开电话通知公司有新政策对于试用期满的员工接触劳动关系。叫我在某钉软件上提出离职申请。我上司回复其上司，我不接受公司的辞退，得到公司领导微信截图回复说我没有转正并未给出没通过转正的理由，我该如何维护自己合法权益？？？ 希望 ...
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请问我在幺司的试用期再有五天到期，口头通安我不能转正，让我绁续干临时干升...
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我在工司试用期还有五天到期，今天口头通知我不能转正，让我还干临时工，我没同意，就强行让我调休，我不同意不给工作，我请问我该怎么办？...
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27号进入一家私企公司，岗位是办公室文员，当天我签了三个月的试用期协议，约定转正工资3500/月，试用期2800/月，签完协议第二天说快过年了让我先回家休息，2 发了1800元，今天是试用期到期的最后一天，公司以不再需要文员这个岗位了为理由，要调我去其他岗位，或者让我调去外地，我不接受，公司想让我自己 ...
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