你好试用期过了几天就不干了，也没写辞职报告公司要给我一半的工资这个合理吗...
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我的工资，我找到老总问到原因，他回答:公司月底结算次月底发工资，你属新员工头月没几天就不发了。次月按公司规定新员工只发工资900元，以后每月工资2300元， 元。我听后一怒之下就说不干了，当日就走了。事后我去讨要工资，他以为经辞职为由要算旷工，几个部门推辞不理。请问我这情况能算几日旷工？工资该如何算？ ...
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不合格招我们进去的时候就是负责送东西]现在可能觉得不需要这个部门所以把我们辞退了]试用期是2个月有个别签过合同的同事说合同是1年的有很多试用期过 过1分协议但是没有说无条件辞退我们 我们没写辞职报告叫我们周一去拿工资 我该怎么办 [要是所有公司都这样那我们劳动者永远只能拿试用期工资了 这样也算合法吗？...
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试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同公司理由是我们那个部门取消了 那些比我们早2个月来的都没辞退就把后来的全辞退了...
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试用期内公司业务转型，要辞退我们，由于不想赔偿以我们工作能力达不到要求为由，还想让我们自己写辞职报告，这种情况公司应该提前几日通知我们，有没有赔偿金？...
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我在试用期间没写辞职报告就不干了，公司没有支付我那半个月的工资，请问过了一个月后找公司发工资给我能要回吗？...
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坐满2月才能离职，做一月的话没工资给，现在我听他们的话已经坐满2月啦他们又说要我递交辞职报告后在做一个月才能离职，这样做合法吗，（前面说过我在试用期的最后几天就说要离职了他们不同意非让做2月才能写辞职报告行）...
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你好，我在酒店工作，还没满试用期，我提前一周辞职，这个月23号写的辞职报告，我们部门经理批准到下个月5号，我有四天余休，他故意刁难我让我上一天夜班，再休息一天，再上夜班，这样合理吗？谢谢...
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我11月18号给老板写了辞职报告，老板撕了没批准，十二月三号有急事要回去，临时给领班打电话，领班说让我回家把事解决了再过来。没几天老板把我提出 允许辞职的。就算我年后辞职也是发工资，合同金是不退的（做满一年才分月退，开始的试用期五天也是没有工资的），请问，老板这样是合法的吗，我直接走会不会不发我工资？...
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