试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天 未转正，仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（ ...
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合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发放薪日为准,以现金或银行转帐的形式结算。...
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设计行业，在一家民营设计公司工作半年时间，第一个月试用期过后正式和公司签订入职合同，职位为主任设计师，无责任底薪为3000元。这个月的工资单上，公司老板以工作效率低 提出降职并将底薪调至1500元，这种做法合法吗？我该如何维权？由于行业特殊性，若主动提出辞职后，之前工作的还未发放的项目提成还能要回吗？...
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设计行业，在一家民营设计公司工作半年时间，第一个月试用期过后正式和公司签订入职合同，职位为主任设计师，无责任底薪为3500元。这个月的工资单上，公司老板以工作效率低 提出降职并将底薪调至1500元，这种做法合法吗？我该如何维权？由于行业特殊性，若主动提出辞职后，之前工作的还未发放的项目提成还能要回吗？...
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我在宾馆收银，上班时间为24小时。因晚上12点多可以休息，我在早晨4点多有客人登房，起床时从床上摔下来把胳膊碰了。是否属于工伤（受伤后没有通知老板，继续工作）？我上班才七天，过了试用期，老板是否发放我工资？现在提出辞职，对我有什么影响...
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具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后工资20000-22000元.这家公司主要是从事BOT和BT工程项目的建设，前期需要 元/月来发放的，到2016年4月份，因为大环境和外部市场原因，公司业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告， ...
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休的，需提前三天报备。具体休息时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计 ，从19:00-22:00) - [ ] 以后根据产量再调整加班工资。(说明：一个小时起算) - [ ] 10、本公司工作人员每月工资发放标准为个人总薪资的80%为基本工资，剩下的 ...
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9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期 月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间8点30到12点，13点30到6点，但是经常加班开会到8点， ...
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远程办公的，但打卡时间打少了，就算打卡时间少按底薪算也不止这么多，找他理论几句，他后来说我试用期没过，可试用期三个月早过了，而且来上海隔离前几天也 不给我算工资，而且给我调了一个很远的工作地点，我现在应该怎么办，我现在辞职划算吗，二月份的工资发放合不合理，如果我现在辞职能否要求公司给我十四天工资呢？...
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完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天后按正常程序辞职拍身份证核对身份，留银行或支付宝或微信账号 上班要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补 ...
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