试用期辞职后，能要求公司当时结算工资吗？公司没有和我签试用期合同...
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职业，与其它职员没有任何交往之处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所谈工资条件发放工资，该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性占多大？ 备注：面试时 ...
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通知了我直接领导的上级，告知我辞职的事情，正好赶上端午小长假。我想咨询的是我的离职时间应该是什么时候？端午小长假后我是否需要上班？要是上班需要 合同签订的工资是5500元，但是没有写明试用期工资按80%发放，但是直接领导口头通知试用期工资按80%发放，这样的通知方法是否有效？还是应该按合同的工资发放？...
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提交了辞职报告。于次日自动离职，工资发放时间为20日，只给我发放了一半工资。先如今辞职我向公司索要所欠发工资和试用期所扣20天的工资，我与公司签定的是工商注册的合同协议，单份（公司方保存），因公司故意不发放我当月剩余工资，我手头上的一些交接工作的东西未交还公司。公司老是借口拖延结清我工资， ...
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月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个 解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只 ...
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，工作性质是市场销售，公司是江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江的一家企业，签合同的时间是跟深圳的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的，适用 在内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号，后在公司在后次月25 ...
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本人于2012年11月1日进入一超市工作，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为 有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是， ...
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可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的 给公司带来的损失，如果公司需要我进行交接， 半个月时间公司早该联系我了。并且给予解决包括离职后工资与提成的问题 的书面离职手续。 公司在制度上并未进行 ...
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辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以 发信息他很忙，有问题发邮件，但是不回复我了。 请问他真的不给我发我能怎么办？ 说明没有签劳动合同，已过试用期，但是有在职证明，工资有发银行卡的记录。...
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的假期、节假日有一天休，轮休。没有竞业禁止协议。之前的工资发放都是基本工资加绩效。前段时间想让我把护士资格证注册地变更到他们医院，因为我的个人原因 的工资发给我。之前说转正前只有2700的基本工资，一个月试用期，考核过后转正，转正后工资是基本工资加绩效。我当初考核是满分过的。现在却以护士资格证没有变更 ...
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