或盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司 ，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资 ...
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具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后工资20000-22000元.这家公司主要是从事BOT和BT工程项目的建设，前期需要 元/月来发放的，到2016年4月份，因为大环境和外部市场原因，公司业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告， ...
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休的，需提前三天报备。具体休息时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计 ，从19:00-22:00) - [ ] 以后根据产量再调整加班工资。(说明：一个小时起算) - [ ] 10、本公司工作人员每月工资发放标准为个人总薪资的80%为基本工资，剩下的 ...
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C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动 月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （ ...
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工资, 依(劳动契约)规定办理。 2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂 ，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可 ...
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索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010 已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真 ...
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应做好教学培训计划，以书面形式交至本中心办公室，并尽职尽责完成教学任务。 4上课时间，为人师表，仪容仪表整齐大方，穿练功服，专用服。维护自身形象。 5上课时间 。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退， ...
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以企业的各类名头补助方式进行补足余款。两者之和，可以保证每月1万元。 入职后，老板表示，工资发放押后半个月，即在次月的15日领取上月工资。此外 流程，提交辞呈，再申请仲裁；还是先申请劳动仲裁，再行辞职？ 8.就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？是否有更高效的解决方法？如果需要聘请律师，相关 ...
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或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发 每月1000元（试用期500元），上述二部分当月考核兑现。效益奖金按照乙方独立负责完成的项目净利润的10%计算，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％ ...
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9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期 月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间8点30到12点，13点30到6点，但是经常加班开会到8点， ...
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