我在进入一家用人单位时，说好试用三个月，每月1100元，转正后每月1300元加考核，可是试用期过后并没有予以转正，与此同时也没有签订劳动合同，现在因个人原因想要辞职，该如何维护自己的合法权益。...
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我3月17日进公司上班，没有签订劳动合同，当时只是说试用期两个月，试用期工资2000/月，试用期过后2500/月，现在我在公司上班22天，我觉得公司和职业 请问要提前几天提交辞职报告呢，工资怎么结算呢？请问要提前多少天辞职吗，听说公司试用期内要提前15天辞职的，那不是还要在这里呆15天吗，我想明天就走 ...
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公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常购买社保了，但是现在 及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴，公司是否要承担发放工资的责任 ...
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我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我 ...
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我在某品牌试用期间的一个月，没有签订劳动合同，期间因迟到，吃饭超时，未参加服装搭配，和其他店面罚款规定（其他的是有书面条例的奖罚制度）罚款 我们是允许店面的店长制定规章和更改规章制度的，所以不予受理，让自我检讨。试用期工资1000+提成。一个月过后我就辞职了，现在到15号发工资的时候我还是心里不舒服， ...
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进入公司试用期是3个月，但是试用期过后的第3天公司口头以能力不足为由要求我转正可以但是工资必须降低1000元，现在我已经是工作的第4个月，这件事情一直没有得到 ，我有没有权利拒绝公司给我安排的任务在公司没有给我一个合理的解释前，之前实习快第3个月才签订的劳动合同，合同期限是3个月实习期，总期限为1年， ...
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你好，我想咨询一下律师，我于2015年十一月份进的现公司上，公司称七天试用期，试用期过后我曾提出要求公司给签订合同但公司一直推脱至今都没有签订老公合同，但公司工资条上注明有补助保险津贴六百元，如果签订劳动合同就会扣除这六百块钱保险补贴，我想问一下这算违法吗？...
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工作一个月了，去的时候试用期三天，试用期过后交300元说是培训费，现在想辞职，公司没有签订任何劳动合同，如果不干够一年是不退300元的。公司说必须在工作一个月才可以走我该怎么办，如果现在离开不给工资我该怎么办...
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月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在 公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条： ...
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我是一名公司的办公室人员，在公司工作了九个月，试用期为一个月，试用期过后并没有与我签订劳动合同，也没有给我们买社保，现在我怀孕三个月了，公司知道后立即将我开除了，而且没有给任何理由，我现在还是想上班，因为怀孕后经济更加紧张了，我现在该怎么办？...
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