国庆期间值班，假期后调休，一天换一天这样子，想知道公司的做法是否有法律依据？例如9月30号中秋与国庆节1、2、3号是否可多调休天数或者就是有一换一调休，也依然可以拿到相应的加班费？有什么相关的法律依据吗？现在的问题是，公司只会一换一调休，不会再有其他补偿，这样做到底有没有违法？...
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，我公司目前工作日和周末加班实行调休制度，在正常工作日可以申请调休。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。我想咨询两个问题。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将 ...
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我是实习生，是由于别人介绍进来现在上班的医院，事情经过就是由于想要调休一天，导致了护士长不同意就算了，而且也本来就是问一下她，一件小事情罢了，护士长还找到了给我介绍进来的那个人跟他说了我要调休这件事，介绍人给我打了电话，并且还很严肃告诉我实习生护士长给安排什么班就上什么班，不 ...
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律师您好，我想咨询两个问题。我公司目前工作日和周末加班实行调休制度。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将剩余调休时间作废。...
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加班换的调休必须公司安排那天调休才能调休吗？ 而且个人加班调休必须要找理由吗? 这是劳动法新规（2017）？...
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有调休工时，但是调休的时候领导不批，说要在不忙的时候才可以调休。要在他认为合理的时候才可以调休。尤其不能在周末调休。请问合理嘛？...
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班调休有效期一年是否合法 单位有制度规定，加班之后调休，但调休有效期是一年。 现在单位以员工未在一年内发出调休申请为由，将上百小时的加班作废，请问是否合法？如果员工持加班记录向当地劳动仲裁提出申述，是否获得支持？...
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公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，五月工资超不过4500公司也得发4500元，已发。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，工资超不过4500公司也得发4500愿。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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公司原因放假,没有提前公示员工调休，第二个月才通知说调休，这样调休合法吗?如果调休最多调休几天？...
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