你好，我想咨询下关于劳务纠纷的问题，我怀孕辞职后老板不按正常的工资制度和工资发放时间发最后一个月的工资，还不退押金，这要怎么处理呢...
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描述：我是一名上市公司员工，现已经工作20年，中间有过一年的辞职，回来后公司把我得厂龄续上了，就是说我的厂龄工资是按20年发的，现在公司重组，要给员工经济补偿，是按工作年限发放，请问我的赔偿是按我的厂龄算还是按辞职后回来的时间算...
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工资发放： 为保证辅导老师工作的连续性，工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的，需提前提出申请、能够推介其他经过见习后中心满意的辅导老师来辅导中心工作的，可以在下个工资发放日领取实际工作天数的基本工资。如果无故辞职造成本组学生没有老师教学的，本中心将不 ...
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岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天 公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定公积金补助 ...
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合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发放薪日为准,以现金或银行转帐的形式结算。...
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信息后，被一家公邀请面试并面试成功后于3月25日以学徒工入职，最高工资是4500元l，最低工资是3500元，工作地点在榆林市范围内。但该公司并未与我签订劳动 该公司干了35天后因每天工作时间都超过了8小时本人提出辞职，在5月15日发工资时本人提出要求该公司付薪，该公司反馈说在下一次发放工资时（6月15 ...
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一月份公布发放年终奖，发放时间却在2月的中旬。有员工辞职时问从什么时候算起时才满三个月。公司说以发放时间为准。即是三月发放二月的工资，为一个月。这样算不是要到五月辞职才不会扣回吗？...
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去新公司做了一个月零九天工作，递交辞职申请书那天和老板说有1个月交接时间，老板当时说我刚去公司不熟悉公司业务不需要交接，就于当天后面老板对于我 顿，后面也没有去公司，当天回来后给公司人事发了封邮件说明辞职和工资事宜，人事也给了我回复默认了我的说的内容，后面我与公司沟通多次发放后面九天的工资，公司找各种 ...
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就是在我休产假的这段时间，我原来的岗位不存在了，然后另一个部门的同事正好要辞职，就把我调去那个岗位（新岗位的工资比我原来的岗位高500块钱）。 然后 ，但是还是拿新岗位的工资）。然后今天让我签调岗协议，就说岗位调整，但是工资还是按照我的原工资发放，我就问了她怎么跟之前说的不一样，他就说要先试用，我说 ...
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就是在我休产假的这段时间，我原来的岗位不存在了，然后另一个部门的同事正好要辞职，就把我调去那个岗位（新岗位的工资比我原来的岗位高500块钱）。 然后 ，但是还是拿新岗位的工资）。然后今天让我签调岗协议，就说岗位调整，但是工资还是按照我的原工资发放，我就问了她怎么跟之前说的不一样，他就说要先试用，我说 ...
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