我在工作的地方，因为是包装，计件的，管的太多，连说话都被骂，我就去辞职，做了两个多月，试用期一个月，然而辞职表上面说试用期间员工辞职工资按60％结算，试用期是一个月，我想问国家规定试用期间员工辞职工资结算最低百分之几结算？...
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你好，我上月6号进的公司，做到2十5号，不想做了，提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的，辞职需提前15日提交申请)到今天已经满规定所说的十5日了，可公司却不让我走不予结算工资，今天我也没上班了，入职到现在也未与我签订劳动合同。请问公司这样做是否合法，我应该怎么办才能拿到我的工资，谢谢!...
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我辞职时间是7.5号到8.10号提前一个月辞职是公司规定，但是现在7.24公司让我离开，那我工资是不是应该当天结算...
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我做了一年我按公司规定提前一个月辞职，我辞职到期公司只发上月的工资这月的加班费要等到下月在发。请问我可以一次结算工资吗？劳动法可以保护我吗？如果公司不给我结算工资我可以向劳动局投诉吗？...
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我交辞职报告给老板按公司规定辞职半个月才可以走的可是老板提前就让我走了，你说这样老板因该把工资结算给我吗...
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我是2014年12月下旬申请辞职的，当时公司大概在几天之后就同意，并且让我办理了离职手续。但是当年第四季度的加班工资按照原公司的规定，是需要到下一季度才能发 ，但是加班工资只有23元/小时，请问这样合理吗？今天问过财务了，他说当时结算工资时就已经结掉了，但是12月份的却漏掉了。现在又把责任推到我身上， ...
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我朋友在一家韩资企业打工7年零9个月，工资结算方法是：基本工资+生活补贴+满勤+工龄+计件费【他是后勤人员，吃车间的倍数，合同没有注明多少倍】+平时 和特勤费】公司每天规定每个班组必须做多少货，做不完的星期日无偿加班【赚的只是计件费。问题：1：公司这样做合法吗？2：如果我朋友要辞职【按照正规手续】该 ...
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我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。...
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我现在在试用期,感觉工作不合适,想辞职,但是公司规定工资每月十五号领上个月的钱,我有权利要求公司现金结算给我吗?...
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我是一名酒店服务员，我的辞职报告到6月27日到期，可我做到了7月3日的上午，这个酒店发瓶盖费的规定是每个月5号发，而我只上到3号，我应该得到这额外的工资吗？...
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