的代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失 基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均 ...
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9个月，现在年龄已经超过行业规定的限制，部门管理领导不让我干了，我要求从事没有年龄规定的工作，单位不给安排，单位准备给我安排我不想做的工作，并说不干写辞职申请，我想解除劳动合同，要求单位支付经济补偿是否可以，现在单位也没有给我合同，也没有给上社会保险，也不出具解除合同证明， ...
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；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。...
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一签。公司也为我按要求交了各种保险。因工资较低，我想辞职换一工作。现在的问题是我辞职，公司在经济上对我有何补偿。另外，我单位有一同事因不满意工作岗位和工资待遇和领导搞僵了，最后协商解除劳动合同，公司向他支付了10个月的工资。领导平时挺照顾我的，假设我向单位辞职，想获得补偿金，该 ...
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怕这边破产还在原单位继续缴纳养老保险。2021年2月准备离职，以拖欠工资和未缴纳养老保险为由解除劳动关系。现还未发4个月工资，要求公司经济补偿。有同事离职是 2015年11月到2016年4月之间有四个月未缴纳工伤保险。放假原因公司逼政府支付工程款，不给钱不开工。我们一年上10个月或11个月班，以前工资 ...
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在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已 法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人 ...
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临时工1990年上班，工龄27年，单位未给缴纳养老保险，现打算辞职。是否可以要求单位补缴养老保险，并支付27年的经济补偿？...
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软件，技术秘密或其他商业秘密信息进行生产，经营或者向第三方转让。乙方应甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请，注册，登记等， 这些记录的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同， ...
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你好 我想问1下 我在1个单位上班两年 没给我上保险 现在我已经辞职了 而且单位给我支付的加班费不足额 我申请劳动仲裁可以要求哪些经济补偿...
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经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内 合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对 ...
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