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告知学校,之后也并未离开岗位,而是一直工作至十月底。校方以我未在三月提出辞职为由,认定我违约,扣除了上半年全部代课费,绩效工资以及补发工资,并且要求我退还入职初期参加培训的费用。我想请问,这种情况下,我确实违约了?可以按照合同正常终止算?我该如何维护自己的正当 ...
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