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您好,我是某中学聘用的高中英语教师,2012年初入职,已在该校已任教近四年
告知学校,之后也并未离开岗位,而是一直工作至十月底。校方以我未在三月提出
辞职
为由,认定我违约,扣除了上半年全部代课费,绩效
工资
以及
补发
工资
,并且要求我退还入职初期参加培训的费用。我想请问,这种情况下,我确实违约了
吗
?可以按照合同正常终止算
吗
?我该如何维护自己的正当 ...
//www.110.com/ask/question-5396842.html-
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