/21.75*18-250=5471.35元，5471.35*25%=1367.84元；2010年12月1日至2010年12月31日期间，被诉人一应补发工资给申诉人3456.65-500=2956.65元，2956.65*25%=739.16元；以上合计为10910元； 2010年10月15日前后， ...
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同意了，并与我签了《攻读研究生协议》。协议上规定保留院籍停发一切福利待遇及工资。医院按规定缴纳保险（医院承担医院部分，个人部分我自己承担）。此外还要向医院缴纳 吗？现在我研究生即将毕业，如果我想要辞职，真的需要交那么多的钱吗？还有，如果我按协议返回医院工作，可以要求补发基本工资吗？期待您的回复，谢谢！...
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我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2 ),如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。 2.一级注册消防执业资格印章由乙方保管,甲方需在建筑消防设施检测报告文件上使用乙方的执业资格印章时,应告知乙方,乙方同意后方可 ...
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辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日 超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？（即当日递交辞职信，当日 ...
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，春节后因该公司资金问题，直至4月初该公司未发放2月份和3月份工资，所以我就辞职了，并在4月10日正式离职，累计欠薪23333元整。 但是公司 工资，因此不受理。 考虑到该公司目前情况，以及该公司自身都无法保证何时能够补发剩余拖欠工资，加上本人为外地人，即将离开宿迁，仍然很担忧，非常希望能够有途径使得 ...
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告知学校，之后也并未离开岗位，而是一直工作至十月底。校方以我未在三月提出辞职为由，认定我违约，扣除了上半年全部代课费，绩效工资以及补发工资，并且要求我退还入职初期参加培训的费用。我想请问，这种情况下，我确实违约了吗？可以按照合同正常终止算吗？我该如何维护自己的正当 ...
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3，向马来西亚驻中华人民共和国大使馆寻求帮助。 4，向劳动保障行政部门申请补发所欠工资，并按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。 此致 受委托人：阎边防 2017年11月 得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了，她要重新招人， ...
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涉嫌造假。但如能成功，会较快，省时省力 2）要求所里推翻自动离职决定，重新补发“辞职所有手续文件”，交社保，如果所里拒绝纠正历史错误，或给了新补文件但 外向所里申请辞职，同年获批，档案转某人才中心。 ---2011年，因办社保，某人才中心说档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部 ...
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