我在公司上班与上级发生肢体冲突，现在单位以违反公司制度开除我，在公司已经七年，失业金也交了七年，我要求公司开失业登记表和劳动合同解除证书领取失业金，现在公司以我故意挑事为由拒开证明...
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在公司工作满15年，又临近退休，最近因为旷工15日，违反公司制度，被解除劳动合同，请问一下这个合法吗...
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因打架违反公司规章制度，我承认任何错误，只想保持工作，因本人还有两年不到退休，但公司还要解除合同，请问我怎样才能得到最大利益，公司给我三个选择，一因违规厂制度解除，二是自己辞职，三是协议。请您帮我谢谢您...
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劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘 ...
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公司规章制度经过民主公示的，受到行政拘留处罚属于严重违反制度，公司可以解除合同，请问这个解除合同是必须解除还是可以商量看表现公司...
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制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是原因却是严重违反公司制度，且并未注明违反公司什么制度，请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿， 条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗？希望能给一些建议，谢谢！！！...
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月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部没有证据我有这些错误，在 ...
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，如今公司内部一直要求我自动离职，说我违反了公司制度，严重违纪 ，必须解除劳动合同。我多次向公司说明自己可以接受处罚，愿意接受政治教育，向客户赔礼道歉，但是公司 离职，我愿意接受其他惩罚，我希望还能在公司继续工作，从头再来。如果公司坚决要辞退我的话请按公司制度解除劳动合同，已经20多天又过去了，答应按 ...
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公司领导违反国家法律违规操作，我没有及时执行，公司便以我犯错为由，把我从财务调到仓库。我拒绝调岗。我合同上写的是会计。如有变更需双方协商一致.但他们说仓库保管员也属财务管，而且根据公司制度公司有权调动每个员工的岗位。我让他们跟我解除劳动合同又不肯。(原岗位已有人接替了）我天天去公司打卡报到 ...
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，公司以签订合同时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使合同无法履行为由，与我解除合同。公司给我工资发到11月9号，并给我一个月工资的补偿。我查了新 还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起 ...
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