他只说过迟到五分钟扣10元，十分钟起扣20元的，其实当时我只迟到了12分种，有同事坐证有摄像头做证，而且我还自觉的把那十几分补回来的，可是老板现在就说 的还是连锁店，可是工资就吵低什么都不包，一天上9个小时，休自己的一天假，还没有全勤奖，所以我还怀疑现在的店长还黑了我们的福利，请问这可以告的吗？请给我 ...
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说我们因为没有提前说打算算我们旷工，后来又说要每人扣50元，还要求我们给现金或者转账，有两个人给了，其他人不肯，我们要求工资里扣，经理就说提系统扣要扣150元，连全勤的钱也要扣，但是我看了公司管理制度里面也没有说迟到要扣钱的，以前迟到1分钟，就要扣我们的调休时间半小时，我觉得我们 ...
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我是厂里带班，因一名员工迟到我说了他下不为例，不然全勤奖没有，他好像不服，做了半小时又玩手机，我让他做事他说我烦，并动手推我一把，我没有还手，他一 铁管追着我打，我再次跑开，等主管处理，但第二天老板却把我们两辞退了，我被打了而且也有证人证明我没有还手，老板应该赔偿我做了七年每年一个月的工资吗，谢回答。...
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而且我找的是双休的，来到第二个星期就变单休了星期天中午开始加班，加班没有加班费。我就说没有加班费拿我不来也不用扣钱吧。他说做销售是全天待命的，这个不叫 。合理吗？9个小时的变成9.5小时我也无所谓。3；之前没说有500全勤奖的，后来制度里有全勤奖，但是在3000里面包括的，迟到一秒都不算全勤，合理吗？...
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本人11.19告诉老板辞职，还差几天满一个月，但是老板为了不给我全勤奖打算在11.29给我工资让我走人，本月没有休息 没有旷工，没有迟到 早退。这样我有权利要求拿回全勤奖吗？谢谢 在线等答。...
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近 或者是骑电瓶车上下班 ， 就是十点左右下班。 国庆节是成都的房交会 ，我们一天都没有休息过， 一周该休的那天都是接下来的那周补上的，工资没有多 说的是底薪是1700 干满了二十天就有这个底薪。 干满了一个月 没有迟到之类的 就有300 块的全勤 ， 200 的行程量。 1200 一个月 休息不算钱 ...
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就罚款。（既然没有底薪那我完成多少单量就是多少的钱，为什么还要要求上班时间，上班迟到，早退，旷工都要罚款） 每个月合同上规定休假3天，但公司只准2天的假，还不能休周末和雨天。每个月必须每天都上班才有全勤奖，正常的2天休假都没有100元的全勤，并且休假还强制要求完成11个单量的人效，不然按旷工处理 ...
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我在一家私人企业上班一年半没有签和同就因为我不想做了他们就说我迟到了要扣除我全勤奖之前我去的时候也没人和我说过请问有相关的人管吗...
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的是2100的底薪(1200工资+600全勤+300高温补贴）(无责任底薪)，就算你没招到学生，保证不迟到不旷工不早退，认真工作一个月后还是有2100的底薪可拿，并且 得等5个工作日左右，是嘛，我们又等，但是到了5个工作日后他们还是没有发工资，问他们，又说有人谎报工作时间，说公司规定上班8小时一天， ...
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时，那住管说一个月保底一千八，上班不迟到不早退就有两百块钱全勤奖，然后发工资却是一千六保底再加两百块 她，她却跟我说进厂时有跟我说保底是一千六，根本没有说过，我进厂是签合同时哪里明明写着保底一千八我 书给班长了！都一个月了，一问班长怎么样了，他就说主管没有让他批我走，问主管，主管就说问班长，主管他还说我 ...
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