公司想聘用退休人员，应该注意哪些事项，直接按照公司与其他员工签订的劳动合同和退休人员签订劳动协议行不行？聘用时安排在流水线上工作行不行？...
//www.110.com/ask/question-687882.html-了解详情
工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号，单位以口头形式通知不再聘用，工资发到 我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间，合同签过3次，每次6个月。其他都是没有合同的...
//www.110.com/ask/question-395821.html-了解详情
我单位聘用了一名退休人员在我公司看大门，下午5点上班，第二天上午8点下班，第二天休息，第三天下午5点在上班，以此类推，但是由于缺少法律意识，没有签订合同，现在因企业效益不好，想安排自己的职工值班，可是该退休人员提出我公司未与他签订劳动合同，如要解聘他就需进行赔偿，他在我这已干了三年，赔偿金按 ...
//www.110.com/ask/question-8296293.html-了解详情
本人是退休人员，现被非营利企业聘用为管理人员，请问，我可以享受年休假吗？劳务合同期满可否获得经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1399510.html-了解详情
我是一名旗县退休人员。经内蒙古价格监督检查局的聘用成为一名传达室员工。所签合同为八小时工作制，可实际我每天都要上十二个小时。今年九月单位以要进物业为由将我解聘，我想咨询一下律师：在将近十年的日子里，我每天多上的那四个小时的班能否要求单位给予补偿？谢谢！电话：13474914330....
//www.110.com/ask/question-5145021.html-了解详情
请问：单位招用退休人员，当时未签订任何合同或协议，现在公司工作6、7年了，工资待遇和其他职工一样，因现在此退休人员年纪大了，公司想提出解聘，请问公司要给予什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-545988.html-了解详情
我公司的退休人员已经退休，并不再签聘用合同，但他人还是一直来公司。公司领导让他回家。他提出要查看公司的财务账本。请问他可以查看吗？有什么具体的文件关于这方面问题的解释,谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1854103.html-了解详情
我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其到达退休法定年龄后一直是每年续签的，而且公司也未其一直缴纳着四金。这种情况公司应该1）继续维持目前 ...
//www.110.com/ask/question-692033.html-了解详情
首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的,应按专业技术岗位或管理岗位 国发（1978）104号文件的关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知的内容第四条第一项男年满六十周岁，女 ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务