同市场B产品销售同事18年3月底突然离职，同事任务年96.5万，省区总监让我接下同事所有工作，承诺基本工资加薪2000/月，但一直到现在都没兑现，人力 不加，更不可能补发工资，但按公司18年薪资制定标准，增加市场后我的基本工资档位在现基础上提高了1500-3500/月，请问公司如此强硬不讲理，增加一人 ...
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的岗位，我没有工作量”为由，劝退我，但我没答应。 3、3月8日，她给我签了另一份劳动合同，是基本工资2030元+岗位工资1970元，目前《劳动合同》 建立了比较正规的财务制度、行政制度，最开始公司领导人是另一位，她原本只是销售，后面2016年开始，因为原本领导比较忙，就退出我们分公司的管理，总部因为她 ...
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没通知说让我们拿合同。以为公司要签字盖章什么的就没开口要。发工资的时候，基本工资变成了2000,问他们那500怎么没有，他们说是kpi。因为离职说 我上了20天的班。工资条显示明细如下：上班天数：20天/基本工资：2000元/销售奖励：337.5元/率润提成：676.8625元/单提奖励：-95/应发 ...
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000我是某家4S店的销售顾问，今天带客户签了试乘试驾表后在试驾时，由我演示车辆性能时，由于车速过快急转弯时候出现事故，事后保险公司 我不辞而别可以不管这个事情吗？出事当月公司没有出给我一分钱工资包括基本工资，我跟直属上司反应了这个问题，他说他们当时没跟他们反应这个事情看看下个月能不能给我出点基本工资 ...
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完成集团分配的销售任务，故要求我们员工自己掏腰包买卡，有的同事刷信用卡买了卡，我们这些没信用卡的就没买，现在到发工资的时候了公司把我们的基本工资都扣了，来单位2个月了还没给发过工资，这样的算违法么，我们怎样维护自己的权益？...
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到新疆之后才知道待遇不同了，被告知没有岗位津贴了（网上招聘至今还有500元每月）。销售工作也变成了专职收应收帐款（工作内容和招聘岗位不符）。我只单方面签的 -3个月，但公司又规定没业绩永不转正（合同寄回武汉三个月还没有给我一份，根据网上查的劳动合同法我现已转正，每月多500元基本工资，并有口头协议补上 ...
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效益不好等理由辞退我及所有相关员工。在刚进公司之前公司承诺工资基本工资为2500元/月加销售业绩提成的5%每月结算，从上班到公司辞退我期间提成从未发放，并且 推托，欠我提成是3000多元，5月份工资是750元，5月份500多元差旅费也没报销，从上班到无故辞退从未与我签定劳动合同。我手上有会计给我的我 ...
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我公司是投资担保公司，主营担保贷款类项目，我是销售，两年来，公司一直不给基本工资，并且也没上保险，曾经签过合同，公司也没给我们一份，平常提成也是发的现金，现在因为市场因素，公司业务量下降了，公司领导私下找我们谈话，希望我们自己辞职，在线很纠结，不知道公司想干什么，请问这样我可以申请仲裁吗。...
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我是外资企业做销售的，负责佛山区域所辖区的所有工作，有属员7人，今年2月份怀孕，公司借着我怀孕把所辖区域和人员强制在电脑系统调走，这样哪怕我上班，我也没有任何提成奖励，因为没了人员和管辖区域，只能在家安胎，公司也没说开除我，每个月发基本工资，请问这样公司合法吗？...
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我是做销售的，主要靠提成收入，前三个月我拿到6000提成后，由于客户举报，公司说需要退回，现在扣我基本工资，而且我办离职公司说我把我没扣完的4000现金补起，律师我改怎么办...
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