天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的 ，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿， ...
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合同不到期的情况下,提出让我们(不止一人)自谋职业、由个人提出与单位解除劳动合同,在工作期间单位从不即时发放工资且集体欠交劳动保险,我们因无过错,且劳动合同不到期,工作年限均在15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取随意安置的方法调换岗位,请问单位此种做法 ...
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的）那批快退休的高一些，但基本工资也就800元左右，可在我们与大集体签订的劳动合同中是这样规定的：甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 1500 元/月（周、日）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（此处的1500原为一个大概数，因为每个人都不尽相同，大约为 ...
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的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100元以上购物卡； 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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而安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定， 设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领尸体、在工地上哭闹、集体抗议等方式，“把 ...
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企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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由1996年3月进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业。2008年12月拆迁办与企业签订企业的集体宿舍搬迁协议，2010年8月29日前全部集体宿舍住户要彻底迁离。现企业制定的搬迁补偿范围如下：原定的 ...
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，用人单位给解决了进京户口，与用人单位签订了5年的劳动合同，工作了两年，现在辞职，单位说按照开除处理，并表示将集体户口迁回原籍。本人的户口页和集体 户口首页复印件（加盖公章）在自己手上。请问这种情况，用人单位是否有权利将我的集体户口迁回原籍？如果单位无法迁回，我以后在北京买房，用自己本人的户口页和集体 ...
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国有集体企业资产己变卖，收款分现金收与银行公司账号收，现金收入那部分用作委托抵扣，委托书和受托书错漏百出，不足以证明，银行收款那块会计不做记账 书和完整合同，并要求会计出记账凭证，未果，出纳拒绝上班完善账目，单位单方面解除劳动合同并早己拖欠出纳2个月工资，并拖欠买断工龄那笔资金，请问有什么办法追讨， ...
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国有集体企业资产己变卖，收款分现金收与银行公司账号收，现金收入那部分用作委托抵扣，委托书和受托书错漏百出，不足以证明，银行收款那块会计不做记账 书和完整合同，并要求会计出记账凭证，未果，出纳拒绝上班完善账目，单位单方面解除劳动合同并早己拖欠出纳2个月工资，并拖欠买断工龄那笔资金，请问有什么办法追讨， ...
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