A与B为雇主和雇员关系，B在职期间通过职位便利，拉雇主货物出售，所得货款未上交，具体货款也忘记，略计有1万以上，2万以下。目前B已离职并创业， 主动归还货款并愿意作出补偿，但A以此为条件，要求归还货款并要求B以后不准接触与A公司所经营的行业，现在B希望店铺继续营业，A起诉立案的话需不需要坐牢，坐多久...
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坍塌至一级伤残。我们通过了法律途径和甲方解决。但是法院判决结果是雇主与雇员的责任。（我和我哥是雇主和雇员的关系）但是案由是我哥的律师选择的。法院当时说过要我哥选择案由。我当时要我侄子问过律师要他选择物件侵权他最后还是选择了人身伤害案由。判决书下了我们上诉法院有没有意义...
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雇员在正常工作时，一名雇主叫来的帮工在雇员(挖掘机司机)不知道的情况下跑到车后方，被压伤，目前雇员承担所有费用，雇主没有承担 帮工七十二岁了 走法律的情况下，雇员是否能要回所有费用或部分费用(有医院的所有账单)，雇主和雇员没有进行沟通如果说打官司，会不会把车扣下(车是私人的)...
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雇主合雇员关系！我是一名司机，汽车出现故障，救援车正在救援（两辆车是雇主的 我和修理工是雇员）我的职责是开车 为了尽快修车给修理工打下手时意外受伤导致骨折（克雷氏骨折）（雇主 ...
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雇员因受雇期间 骑乘雇主提供的交通工具摩托车 意外摔倒导致脑出血死亡 雇主和雇员责任怎么划分 注:雇员因没有驾驶证负交通事故全责 但雇主提供的摩托车没有行车证等相关证明 也没有提供安全头盔...
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雇员因受雇期间 骑乘雇主提供的交通工具摩托车 意外摔倒导致脑出血死亡 雇主和雇员责任怎么划分 注:雇员因没有驾驶证负交通事故全责 但雇主提供的摩托车没有行车证等相关证明 也没有提供安全头盔...
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：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主 证明，苏治业住院期间需留二人陪护，参照河南省居民服务和其他服务业平均工资15 534元/年的标准，住院48天，可计护理费5962元。住院伙食补助费按照 ...
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事故中的肇事者与车主是雇员与雇主关系，肇事者已被公诉机关依法判刑（交通肇事罪），受害方没有对雇员提起任何的上诉行为，只是，肇事者的家属为取得受害者家属的谅解 以一纸谅解书为肇事者向法律机关取得了从轻处罚的请求。在一审中，受害方只对雇主和保险公司以及其所在的公司提起了民事诉讼赔偿，在裁定书中，法院竟自 ...
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自己开老板车追别人车尾，造成自己死亡，负全责或主要责任，请问怎样赔偿，这样负全责的可以向老板要雇主和雇员关系赔偿吗...
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本案的诉讼费由庞仁法、张杭生承担。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害发生或者扩大有故意、过失，依照民法通则第一百三 责任并未显失公平。庞仁法并非仅仅是案涉装修工程现场管理人员，其和张杭生之间并不是管理与被管理的关系，也不是受张杭生委托或者委托的代表，而是 ...
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