雇佣活动中重大过失的认定 -法律咨询其他搜索

奇哉！无处申诉！

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋在从事雇佣活动中遭受人身损害的各项损失，均有事实和法律依据，同时考虑裘海锋因疏忽而在的责任承担问题。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对于损害的发生或扩大有故意或重大过失的，可以减轻或免除雇主的赔偿 ...

//www.110.com/ask/question-4282737.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·雇佣活动中重大过失的认定
·身份证相关法律规定
·网卡欠费