，原告方工作人员并未在场，对事故的发生不存在任何过错，装载机完全控制在被告雇佣司机手里，由于司机疏忽大意具有重大过失，将指挥倒车的砂石厂承包人王XX碾压致死 能成立，适用法律不当，应当依法纠正一审判决中的错误，维护上诉人的合法权益。 首先，一审判决对本案法律关系认定错误。本案原告与被告之间存在双重法律 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋在从事雇佣活动中遭受人身损害的各项损失，均有事实和法律依据，同时考虑裘海锋因疏忽而在 的责任承担问题。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对于损害的发生或扩大有故意或重大过失的，可以减轻或免除雇主的赔偿 ...
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4人以及石雅眉，赵义荣等45名伤者不承担事故责任是客观，公正的，对该认定，本院予以采信。被告称薛青涛无驾驶证驾驶超过核定载货质量的豫B71937号 法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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4人以及石雅眉，赵义荣等45名伤者不承担事故责任是客观，公正的，对该认定，本院予以采信。被告称薛青涛无驾驶证驾驶超过核定载货质量的豫B71937号 法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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责任的请求，本院予以支持。被告陈千飞与陈千国同系陈千福的雇员，陈千飞在从事雇佣活动中并未侵害陈千国，从侵权行为、因果关系、主观过错等方面讲，陈 采取合理的行事方式及保护措施，但陈千国在受伤时属因自己的不慎行为所致，主观上存在重大过失，可以减轻雇主陈千福的赔偿责任。综合考量本案状况、案件的社会效果及法律 ...
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相应的赔偿责任。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 请求公司对此次事件进行经济补助。但是公司说需要一个裁定书式的 ...
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问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。” 目前个人认为其员工是在从事房产公司的劳务活动中造成的伤害， 虽然超出了授权范围，但 ...
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法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，只有在帮工人存在故意或重大过失，才承担赔偿责任，本次事故我负同等责任，不存在故意或重大过失，所以不应让我承担责任；2、本次事故认定我负事故同等责任，主要是认定我疲劳驾驶，但我开车 ...
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的函》（政法函[2007]39号）中关于关于非法生产经营造成事故的认定：无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，发生造成人身伤亡或者直接经济 的危害结果却抱着侥幸心理，其主观过失同被害三人死亡具有因果关系，这足可以认定王某某等人的行为已经构成重大责任事故罪。长兴县政府应当对事故工程承包方 ...
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