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从2003开始,后来在2010的时候,公司更换劳动合同签订方式,改为和劳务公司签合同。前几天公司突然告诉我老婆,要不就给她2190元的最低工资,要不就给我 江苏人,是城镇户口,年度月平均收入在8000左右,公司给她缴的社保只按照上海最低标准缴的3险,公司这样做合法吗?如果不合法,我们该如何维权?...
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