今年六月份我寻找大学生兼职，在一家餐饮店面试成功后提交了入职所需要的材料，并签订了合同，但对方以必须加入企业微信才可上班为由让我回去等通知，到八月份餐饮店告知我他们不予录用了，理由是他们不录用传媒的学生，但合同中并未提及这点，而这一两个月的时间我没有去找其他工作，一直在等通知，请问我该如何维权...
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下班半个小时，十二点半接着上班到下午五点半，下班半个小时，六点上班到八点下班，两班倒，我是2月13号上班到2月28号不干了，老板不肯结工资，上班也没签劳动合同，上前 我录指纹打卡，后面才给我录指纹打卡的，不肯给我工资，我叫打劳动局投诉，他叫我去投诉就是不给我工资。请问要怎么样打劳动局电话才可以拿工资。...
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我是做餐饮的，门店因为种种原因7月份要关掉了，我们得到通知，10月份会在同城的另一个商区重新开一家店，中间有3个月的过渡期，公司安排了两个选择，一是去同城的其他门店上班，但是路程很远，没有任何补助，二是停薪留职，社保公司会缴纳公司部分，个人部分由员工自己负责，请问公司安排符合劳动法吗...
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薪日：每月15日（1-31），加班稳定，每月工时大约 300小时左右，两班制，上六休一。月综合工资5000以上 吃饭：补1.5元/小时餐补，前七天需要自己充 复印件5张、一寸白底照片4张 打包价：22 请问他这个工资发放，还有上班时长违反劳动法吗，同时一天十二个小时工作，无加班费，无高温补贴，未交社保...
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