你好，我在原来的岗位因为有一些私人纠纷所以和公司进行了口头调岗，他们试工以后认为我不适合新岗位，那么我是被辞退了吗，还是需要回到原来的岗位...
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公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清。然后没有给我开离职证明辞退证明什么的，已经在家两天了，要我本人跟公司提出开证明，还是等公司安排？...
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我们是暑假工，然后他从刚开始的一个月底薪三千，到现在的没完成业绩的扣一千。还有一个同事他口头辞退了他，而且他还让我们签了一个业绩不到两万只能提百分之八个点，可是刚开始说的是十个点，而且这个合同只让我们新人签了，老人也有没到两万的，但是只让我们签了...
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我问的是这次疫情，我羊了七天之后，返岗上班，部门领导以各种理由不要我返岗上班，以不服从工作安排不让上班。想问的口头辞退这个证据问题...
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我是一名餐饮店的部门主管，上个月因该名员工不配合工作 在岗位造成经济损失。口头辞退了该名员工。该名员工去仲裁餐厅要求赔偿双倍工资。因餐饮行业很多员工并未签署劳动合同，签署入职协议时也有规定试用期过要签署半年及一年合同。但该名员工并未申请签署劳动合同。还要求赔偿社保等 这样仲裁会判定申请人胜诉吗...
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被气哭了，睡觉的不被辞退，认真工作的反而被辞退，真是欲加之罪何患无辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为 ...
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在犯错的情况下（比如一个订单损失几盒药钱）或者工作操作失误，但是没有重大影响的程度辞退是不是属于违法辞退，领导今天口头说了给一个月的机会。这种算提前告知么...
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天班就被派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被 ...
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试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是 身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？...
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但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写的是不定时工时制合同期限一年，而 企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与 ...
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