我是2022年应届毕业生通过央企笔试面试签约xx分公司，宣讲和面试后答疑环节都是承诺上28天休28天然后现在到岗后要求我上35天休14天既让我加班又克扣我休息，并且下个月也是如此，请问是否存在违约违规...
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非应届毕业生，还是离校在读大学生，公司说入职满一个月后才签订实习协议合法吗？...
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我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后已经做了差不多一个月 ...
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您好，应届毕业生签定了三方协议，协议内容里有 七月前入职 然后公司并未提供七月前入职，六月期间个人积极联系公司方面，并未明确表示不能入职原因。现在我个人不想去这个公司，准备解约三方协议，这种情况我需要支付违约金吗？然后联系公司负责人，工作日时间四个小时并未回复，我可以申请劳动仲裁吗？建议申请吗...
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我是应届毕业生，与一家企业签订了三方协议，但是试用期期间我觉得不适合这个工作 想辞职，但是三方协议上补充条款写：学生违约需要赔付2000元违约金。请问，如果我在试用期提前三天辞职也需要赔付这个三方协议上写的2000元违约金吗？谢谢...
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你好 我是今年的应届毕业生 考上了一家备案制的医院 试用期一年 最低服务期五年 在这期间我还能考其他事业单位和公务考试吗...
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我是应届毕业生，毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位与我口头约定毕业前的实习期可以抵消毕业后的试用期，毕业后，用人单位以延长试用期为由未与我签订劳动合同，此时如果我想辞职，需要支付违约金吗？...
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想问一下，我是应届毕业生，现在亲戚要把他的房子过户到我名下，房子还有贷款没还完，过户成功后，我要是想买自己的房子，还算第一套买的房子么 有什么区别么...
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学校财务处误退了书款给应届毕业生。合计有三百多万。请问这会面临什么处罚？...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订就业见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？如果不合理侵犯了什么权益？如何维权呢？维权后能得到什么补偿？...
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