我之前在一家美容店上班，去之前让交了2000的押金十个月后退还，我当时只交了1200，现在我离职时间没到十个月她不退押金...
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调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8小时也没有下发任何文件只是开会通知，逼迫员工离职，请问合法吗？...
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学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上由于工作性质的原因，表面上我们的工作时间是做五休二，有双休，但是实际情况基本无休，工作时间明明是上午8 ...
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只能给我补偿1个月工资，我没同意，就这样从7月底到8月一直胶着这，这段时间我正常工作的，后来公司又给我发调令，把我的个人关系从B地弄到了A地， ，我正常工作的项目办公室人员跟我说，说公司那边不给我计国庆中秋过节费了，逼我离职，后来10月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司不 ...
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电销公司上班，5月26号过来的，现在是实习期，提前三天通知就可以离职，7月25号转正。因为长时间说话嗓子疼的厉害，上周三的时候我和我们班长提过离职，他跟我说培训 的下午又跟他微信发过消息，说如果我的嗓子还是疼的厉害，后面就不上班了就离职，他跟我说好。今天晚上我就跟他说我嗓子疼，不上班了，要离职，班长跟 ...
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店内正常运营，造成经济损失。我们一般从招聘一个合适的人到培训掌握岗位职责大概两周时间。所以如果她正常提前打招呼提离职，工资会正常给到她。但是她这样突然说不来就不来，我们能否要求离职人补偿造成的损失。 损失金额约2000元，计算依据 ：店内一共三个岗位三个人，一岗一职， ...
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不愿意跟厂，我们不愿意跟厂，领导在群里发信息通知不愿意跟厂的不需要写离职报告，临时工也不需要写都统一办理，现在月底了，公司开始陆续先搬到附近二厂上班，我们现在问公司什么时候没写具体搬离时间，今天群里发信息说临时工31号可以办理离职，但没说正式工能办离职，问领导领导说不知道，这个情况要怎么办才能离职 ...
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1.单位以“被辞退，下一份单位会如何看到我”为由给我申请模板，单位把离职日期写好(不是今天，但今天未提交离职申请)。所以哪天截止薪资结算，是被用工单位退回、还是我提交离职，还是领导审完(领导审批时间未必是我提交离职那天) 2.上级微信告诉我给补偿金，请问，这算证据吗？我怕我 ...
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由于本人原因提前二天离开公司（已满28天公司招到人后）提前二天找他们签公司给的离职申请他们推来推去的不给签，现在找他们要工资他们又让我回去签字，我现在已经在上班没时间去他们也不给我工资。他们的离职申请上有一条离职后一个月结清所有工资，由于我急需用钱不签离职申请可以吗...
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，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10 支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将 ...
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