开会或公司规章制度明确说过上班时间不能玩手机（除工作相关外）违反这个制度或者口头开会的算违法辞退么...
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你好，我想问问因为我是才毕业的大学生，然后去小乡村里的奶茶店应聘，然后应聘了长期工，但是因为个人原因，只做了八天，然后我就辞职了，专心备考会计师，然后当时就是口头让我去的，并没有签订合同，然后也因为我去了，就给前员工辞退了，因为老板嫌弃那个员工动作太慢了，那这样，我还能拿到工资吗...
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年这几个月，销售任务也一直不达标，经常是请假状态，公司通知召开会议，他也以病假理由缺席，但从头到尾，所有事假病假全是口头请假，没有走过流程。公司也不能辞退他，现在他发公告函要求一定数额的赔偿金，还有补交社保，该怎么处理！...
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的时候老板备注的是兼职工资 那我到底是算正式工还是兼职呢，而且她有口头表明过年前要把我踹走，可是我什么错都没有犯，只是因为之前怼过她一句。我是10月11日入的职，没有签过合同，如果后续她真的把我辞退了，我可以劳动仲裁她吗...
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前三年在重庆公司做，第四年这家公司把事物都买给了四川公司，没有任何补偿，人员和社保都转到了四川，重新签订四川新公司的劳动合同，口头答应保留前三年工作年限。 现在被辞退失业，被告知失业保险只能领1个月。公司是否违法，应该找哪家公司维权...
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了。与公司签订实习合同2021年12月~2022年3月。后约定继续实习至2022年9月未签订合同，为口头协议，目前在职。请问2022.06-2022.09已经取得毕业证这三个月时间，应该算实习生还是应届生？如果公司要提前辞退我，是合法的吗，有什么办法维权吗？...
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如果我不同意调岗，公司应该怎样赔偿我？工龄将近7个月，沈阳公司领导只是口头和我说调岗或赔偿我，但没有书面解除合同通知书，而且领导说她也不知总部什么原因辞退财务，这种情况公司应该给我多少赔偿？赔偿金是应发工资吗？我刚来不到7个月赔偿金可以包含年终奖吗？未休 ...
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上厕所，回来开会的时候已经是下班时间了，在会议上语气冲态度不好，会议在下班后开了20分钟。第二天公司以不服从安排辞退，会影响找下一份工作吗？离职证明中一定要写不服从安排的原因吗？已经被口头通知不用上班的第一天，公司那边没有给我开离职证明，是要我去跟他们 ...
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