您好，我是一名本科应届毕业生，最近刚签了一家实际检测公司，工作了一个月，他们要求我签一个协议，说离职后两年内不能从事想同行业的工作，这个合法吗？...
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刚开始跟我们说无责底薪2500，第二个月又说完成任务才是2500，后来又因为我们不愿意自愿无偿加班扣工资，离职后，说下个月15号结工资，又拖到16号，发工资的时候又是各种克扣，提出问题他也不愿意重新核算...
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结算会计 ，正常流程走的辞职，在职期间公司一直没人来交接，我离职后公司现在说查账 拖着工资...
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我不去就离职，后来也没有人找我谈过具体的离职细节并且我有正常工作着就没有提及这个事，后来到7月份中旬，公司又安排我去另外一个外地B项目去，我又跟 ，我正常工作的项目办公室人员跟我说，说公司那边不给我计国庆中秋过节费了，逼我离职，后来10月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司 ...
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联宝厂里干，还包车费包吃住，协议签的工期到9.20号，干到9.20号后可以随便离职或者回成都干，中介说签劳动合同也是他们的公司，我相当于外派过去进厂，但是 先扣，中介又说会补给我，之前的种种让我感觉被骗了，但是很多都是当天签在完劳动合同后才知道的，上午12点签的合同，下午两点我只知道这些后我就说我不干 ...
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愿不愿意跟厂，我们不愿意跟厂，领导在群里发信息通知不愿意跟厂的不需要写离职报告，临时工也不需要写都统一办理，现在月底了，公司开始陆续先搬到附近二厂上班， 群里发信息说临时工31号可以办理离职，但没说正式工能办离职，问领导领导说不知道，这个情况要怎么办才能离职，是不是要重新写离职通知等一个月后才能离职呀...
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我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到我，让我签离职书，离职书已打印好，放在我面前，离职原因是本人因家中有事主动提出离职，我一气之下签了离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同，并且这份 ...
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，不是管理员人员，一年前签定了劳务协议书，没有劳动合同，有买社保，协议到期后我提出离职，公司要求离职一定要我签订竞业协议，是否合理？我能不能不签直接辞职？公司让我不用去上班了，我也不打算再去公司上班，但是没有离职证明给我，我属于离职了吗，我可以去另一家公司任职了吗，入职不用离职证明。我还有 ...
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然后那个老板说现在离职的话没有工资，要我等到他招到人并且培训完后在离职，我就不愿意，后面我回去微信上问他要工资他也不回我，并且没有和我签订任何的 的，他都不理我，工作证或者工牌的话要转正式期才有的，唯一能证明的只有之前离职的那个同事，以及监控，但是监察部门没有权利调查也不算数，现在我只想知道应该怎么办...
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要求，人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没打了，然后我也没有在钉钉上面提出离职让人事审批。我随仲裁申请书提交上去的只有钉钉打卡记录 ...
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