2012年工作，期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在17年2月才返回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年一整年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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2012年工作期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周才离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在16年2月才反回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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您好，我们公司年假消除方式是入职日期前一天清零重新计为5天。我是2017年5月23日入职，我现在有五天年假。想问一下，假如我此刻离职，那我除了5天没消除的年假外，从2022年5月23日至今这段时间还应该有年假吗，如果有的话应该计为几天？...
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由于健康宝弹窗、疫情封控等原因影响，从十一开始，一直无法到岗，在不确定什么时间恢复的情况下10月份居家办公一个月，11月初该发工资的时候领导以超过一个工资支付周期为由说 月21号到岗工作了，没想到第二天又被封控了，整个11月只工作了一天，目前想离职了，不知道该不该主动提及，能不能争取到补偿金，特此咨询...
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脚绊到自己的脚，撞在了墙上导致下颚受伤缝了几针，上课过程中我有做到安全提醒，组织管理，发生这件事后公司也第一时间做出了处理并且说明了该事件与我无关，但是现在我因与公司产生矛盾离职了，现公司因该小朋友要做植皮要我签订一份后续的责任书，请问我需要签这份 ...
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入职公司前交的住宿费600元，住宿费按一天十元算，是两个月试用期，但只在提供的宿舍住了一个晚上，后续在家居住，但申请离职后，公司人员只说要走流程七到十五天，但长时间没有退款消息，不回消息也不接电话，虽然欠款较小，但谁的钱都不是大风刮来的，求解决...
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您好，我咨询一个事情，在一家企业工作2。5天，其中加班1小时，公司说试用期包含7天试岗不发放工资，于是决定离职。每周工作时间6天半，公司说新规定没下来，计算日工资只能按每月26天，不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
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强烈的购买意向为了方便后面退款，这个钱并没有交到财务去）过了几天后我就辞职了，当时的经理让我把手里的工作和这1000元都交接给另一个同事，交接完我就离职了。过了一年时间那个客户又来找我要退这笔钱，当时和我交接的同事也不干了，他说那笔钱交给经理了，那个经理也 ...
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电商公司，所在的电商店铺老板转让了60％给别的老板，现在要跟60这个老板去另外一个办公区，整体福利下降上班时间增加却薪资不变，想请问一下这样不服从的话是直接算离职吗?如果劳动仲裁胜诉几率有多大呢?...
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你好，我想请问一下，我在饿了么平台蜂鸟专送洪都那边上班，上了一个星期，结果那边的站点站长他补发工资，还说要发，还要到下个月，你还要再干一个月才有我是提前了一个月跟她打招呼，七月底就不干了，他说没有工资，你如果不干到你上个月打离职的时间到下个月为止，那这个工资就没有了，请问这个事情怎么处理？...
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