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我目前是事业单位编外人员,岗位是财务,已任职十年,现单位要将编外人员转为派遣人员,等于要解除劳动合同和三方重新签合同,我的岗位应该不属于三性,如果签了派遣合同能否认定无效,另,我是不是能就以前工龄要求2倍赔偿,或者如果不要求赔偿,那要如何签合同使我的工龄连续计算...
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