公司将事假并入年休假，请一天事假就要扣一天年休假，这样就导致公司满了一年但没满十年的员工事假加上年休假总共才五天，请问这合法吗？要和公司提意见的话，法律依据要怎么找？...
//www.110.com/ask/question-16258158.html-了解详情
因怀孕 我被迫请假 公司刚开始让请事假 我就从12月1号开始请假 后来我知道请病假的话缴纳社保公司那部分和个人部分都是公司承担 所以12月19号我撤销了事假 之后我开始请了病假 现在公司要求我缴纳公司部分与我个人部分的全部社保 想问下这样合法吗？首先是公司刚开始并没有告知请病假是公司承担公司部分的...
//www.110.com/ask/question-16196077.html-了解详情
学校部门制定的章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分80分事假扣一天的课时来扣分比如说你今天有六节课一节课就要扣0.5分扣还要加上当天到课时费，75病假扣0.5分 ...
//www.110.com/ask/question-16068978.html-了解详情
我这个大学说丧假不算公假算事假，我在网上查的公假也包括丧假，我可以举报学校吗...
//www.110.com/ask/question-16280552.html-了解详情
公司安排考证，但是考试没过。公司说培训时间算事假合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16278922.html-了解详情
公司有权利要求员工签事假协议吗，能给员工断交社保吗...
//www.110.com/ask/question-16244477.html-了解详情
你好，我就是请年假去参加同学婚礼，公司没批，现在按事假算合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16216654.html-了解详情
你好，我想知道公司规定超过一次漏打考勤卡，从第二次开始，有一次漏打卡按照事假半天，扣除全勤奖。合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16197308.html-了解详情
请问企业将员工因为回家，但是有人确诊为阳性而导致自己不能正常复工的情况视为事假并给予一定惩罚的情况，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16181646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务