企业在女员工怀孕期间，以公司亏损为理由，消减岗位，强制调岗。是否违法。 对女员工说亏损，但是公司内部却进行优秀员工涨薪资，同部门业务辞退赔钱，却对孕期女员工进行强制调岗逼迫离职。以工作能胜任为由。...
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你好 我是大三的学生我在企业实习 正常来说需要半年实习期 但是我两个月就已经算是正式员工了 给我开的也是正式员工工资 这种情况下我离职需要与用人单位提前提交离职申请嘛...
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你好 请问在微信企业里面登记的入职信息和工作的公司不一致 企业微信里面登记的是个体工商户 实际上班是在公司 对员工维权有怎样影响 因为当时是补交的入职登记 没注意到 现在我向营业执照上面的公司提出被迫离职 老板给我发了个开除通知 盖章是个体工商户的章 我这个要怎么处理啊 正在打算劳动仲裁...
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17岁，通过中介进了一家食品加工厂做暑假工，约定做到九月五号，但是因为开学需要提前离职，公司按照企业员工管理协议扣除每天25元生活费，但是协议书就一份在公司，请问这种是正常的吗？...
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胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无 ...
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