一周年者，绩效薪资部分按天折算:履职时长不满当期考核周期的且于发放 前离职的，不再享有当期绩效工资。试用期未转正的基本工资按 80%发放，绩效工资按季度考核全额发放。 4) 一次性奖金:(如有)具体根据公司经营情况、部门考核系数及岗位于次年1月份发放。 10...
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法人，对支付赔偿是否有影响?如有影响，我該怎么维权？3、合同中约定的基本工资是2280元（本地最低工资标准），绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩 给员工传阅签字，只是口头说了下。另外，每月到手的实际工资是基本工资扣除了社保和绩效的，远远低于当地的最低工资。请问最低工资里是否应该包含社保和绩效？国家 ...
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辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该是没看错吧，我在一家私立医院上班加班 手里没有给我，如果想辞职立即走那医院扣除工资中百分之二十的损失时，是算的基本工资和提成的总和吗，那如果它算的是对外的工资条没有发实际工资我该怎么办呢？...
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