入职的时候，面试时说好了的薪资架构是试用期3500，试用期3个月，转正后3500加三个平台的8、8、9提成（3个平台的百分之80、百分之80 3500的百分之90这样算？？！！现在就说只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！而且该公司法定节假日上班，也没有3倍工资，现在发 ...
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的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200 辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4 ...
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休息这段期间就一直算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订的是劳务合同 劳务派遣 想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位协商还是劳务公司协商呢...
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