公司处分员工罚款 -法律咨询简单咨询搜索

公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/...

以上，则除迟到/早退罚款外，另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月5次以上，公司将视情况给予降职或者降薪等处分。（4）因公外出、天灾人祸或其他不可抗力等情况而迟到的，经查实，不做迟到等论处，员工应尽量提前以电话、微信等通讯方式告知部门领导或人力资源部。9.旷工（1）旷工 ...

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