在公司夜班偶尔打瞌睡，被巡查保安发现。 公司直接对我进行违反公司《员工手册》第四十五条14款进行罚款400元。 《员工手册》第四十五条14款 规定 十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的给予留用察看的处分并可并处400-800圆的一次性罚款。我只是在连续夜班疲劳状况下打瞌睡不到30秒，巡查保安 ...
//www.110.com/ask/question-205249.html-了解详情
十九条，第六章第四十五条相关规定给予我处分：1、通报批评 2、扣除本人2015年4月绩效的15%（公司把员工工资分成3部分，其中绩效工资占工资总数的一半） 对 从公司卡打的单子看，目前的工资卡是2年前办的，每月工资都是一样的，除了罚款的那月。 本人也大概的搜了下劳动法，其中第三十八条用人单位有下列情形 ...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
公司员工把公司的油加到自己车里，在追回油款的同时，可以适当罚款吗？如果罚款该罚油款的多少罚？公司处分条例里没有规定罚款，只有行政处罚内容，并且不准备送公安局，内部自己处罚...
//www.110.com/ask/question-4763401.html-了解详情
上个星期我跟领导吵架后公司以我不服从公司的规章制度为由对我记大过处分并罚款500元。 我想问这合法吗？ 我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1149660.html-了解详情
公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找 ，我说不知道，结果今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一要罚款，我应该采取什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-3942592.html-了解详情
（一）当月旷工1天者，公司通报批评、扣发当月全勤奖并处罚款100元； （二）当月累计旷工2天者，公司给予严重警告处分、扣发当月全勤及绩效奖 累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺负责人填写 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
//www.110.com/ask/question-656426.html-了解详情
期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工 ...
//www.110.com/ask/question-14825592.html-了解详情
期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工 ...
//www.110.com/ask/question-14825583.html-了解详情
我在我们公司上夜班，20:00到08:00，除去00:00吃饭半个小时，早上05:00吃饭半个小时，要站11个小时，组长说中途不许坐发现大过处分罚款200元，还有就是规定上班八个小时加班公司和员工商量，但是员工不愿意走了，按照旷工处理，罚款200元，合法么？...
//www.110.com/ask/question-4772156.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务