是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司存在一个很恶心人的事，我第一天上班呢有同事就告诉我说有一批17岁的 合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题 ...
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沟通无果，由于身体还没复原也没去上班，12月30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿，劳动仲裁老师约了双方 ...
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