公司没有节假日，每月休六天全是单休，法定节假日加班不按底薪算且还强制要求加班怎么弄...
//www.110.com/ask/question-16063952.html-了解详情
我在某集团国企公司上班快五年了，没有节假日，没有加班费，按公司的说法是计时计件制，请问公司是否违法...
//www.110.com/ask/question-16201734.html-了解详情
你好，我在上班这边公司没有底薪，只按提成算，而且节假日强制加班，平时也是要上至少12个小时，没有加班费，我想问这个可以有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-16083850.html-了解详情
有中介公司在中间我现在在黄石这边做暑假工一小时12块钱，加两块钱的餐补，但是黄石最低的时薪是14块5一小时，我这算不算被剥夺了一定的劳动权利呢？我可不可以进行审诉应该怎么做呢？而且我在室外工作还没有高温补贴，也没有节假日补贴，一天工作超过十个小时，也没有加班费...
//www.110.com/ask/question-16260512.html-了解详情
我是一名保安，临近春节，我们在春节假期休假并没有带薪，请问这个合法吗。并且公司方面提出是按比例休假，就是说春节期间如果上班了就有钱，不上班就没钱，还说保安岗位是特殊岗位，并没有节假日带薪休假一说...
//www.110.com/ask/question-16190438.html-了解详情
遇到节假日公司要求过来了解一下公司情况而且本人还没有薪资，只论绩效的公司咋办...
//www.110.com/ask/question-16283368.html-了解详情
您好，我是2021年12月6日入职该公司至今，公司截止到目前没有购买保险，并且在今年7月份签订合同，但公司并未盖公章，而且每月只能休息4天，国家法定节假日三天休息的只补休1天，法定节假日7天的补休3天，这种情况劳动仲裁能补偿多少钱...
//www.110.com/ask/question-16176617.html-了解详情
1年零15天的时间被聘为店长一职.因法定节假日及周末不允许休息也没有签订劳动合同我就提出离职同年12月底该公司负责人提出让我回去工作担任客服一职底薪 我去工作的我仲裁要求赔我欠我的9000还有末签订劳动合同的双工资及法定节假日周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共30000我想问一下后面返聘我回去 ...
//www.110.com/ask/question-16135362.html-了解详情
上月综合薪资，遇周末节假日顺延。 注:市场、留学顾问等销售岗员工入职次月(指第二个计薪周期)辞职而没有业绩或者达不到公司考核标准的，当月综合薪资按基本工资和保密工资核算。 2) 提成 每月20日发放上月提成，遇周末节假日顺延。 3)浮动薪酬(绩效工资) 经理级及以上人品:每半年度考核一次，上半年 ...
//www.110.com/ask/question-16094308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务