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且在保障乙方身体健康的前提下,甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休,当月有效,不得累计,工资中包含单休以外的加班工资( 应予以全额赔偿:(1)乙方违反甲方制定的规章制度,经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息,如工资,客户信息,价格信息;技术秘密等;(3)乙方在履行职务 ...
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