我在山东德州xx公司的外包公司干活有两次罚款没给发票在工作群里以红包的形式交的罚款最后一次没有我的责任说是地面有划痕不是我我弄的说是我弄的里面 小心跟本没有划痕为这事罚款1000我俩每人500我不认这个罚款跟我没关系我没交说要从工资里双倍扣工资还不让我们干了，工资没结清就不让干了去年12月份去的能不能 ...
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，并且22号到31号没有招到4个人并且在职十天就不算业绩，以一个人50块现场罚款或者一个人100个下蹲进行惩罚，我被罚了100。现在4.1到10号招2人，没达到也如上惩罚，并且公司要扣500的押金，如果不提前一个月离职就工资扣500才能走。并且之前说的无责底薪也变成有责，一个月没 ...
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在6.18活动的时候我不小心出售了过期产品，然后客户举报了我们公司，工商局的过来检查之后要求罚款7.5万元，现在公司要扣我工资，这合理吗？ 在此之前这公司就有好多过期产品没处理，我们员工都说过可是人家领导不听，现在出事了就克扣我们员工的工资...
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在6.18活动的时候我不小心出售了过期产品，然后客户举报了我们公司，工商局的过来检查之后要求罚款7.5万元，现在公司要扣我工资，这合理吗？ 在此之前这公司就有好多过期产品没处理，我们员工都说过可是人家领导不听，现在出事了就克扣我们员工的工资...
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我在一家公司实习，公司向神州租车以一名公司员工的驾驶证租了一辆车给我开，中途在高速上因为超速被扣分和罚款，由于租车资料的提供者不是我，现在是一名公司员工的驾驶证要去处理扣分，到了工资发放的时间，公司让我先去把罚款和扣分先处理了再给我开工资，这种要求合理嘛...
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因个人原因失职导致被罚款。个人罚款500元，队长和公司被罚5000想让我分摊罚款这合法吗？合法的话最多会扣我多少工资？我8月一共5100工资，不可能全被分出去吧...
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公司有没有权利因为员工在一个月内上厕所单次时间超过10分钟，次数超过5次的通报批评；超过10次的罚款50；超过20次的罚款100（这个上厕所时间包括午休时间在内—即使没付工资的午休时间去上厕所超时也扣钱）...
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您好，公司是某企业的渠道 商，给我们分配了任务，如果没完成就要我们乐捐，罚我们 钱，不从工资扣，让我们单独转过去交罚款，是口头传达没有发文字消息，我觉得不合 理，这违法吗...
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一 我在一家化工厂上班 我在上夜班的时候在办公室里和爱人聊微信 被罚款1000元 这个合理吗？ 二 我在夜班时凌晨3点多我爱人给我打电话说晕 迷糊 我 一个月上240小时班 这个合 理吗？ 四 我们公司给员工发的工作服和工具在辞职的时候 要交回去如交不回 去就扣工资这个合理吗？以上这四条帮我解答一下 ...
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员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)，以及乙方因本人原因造成甲方经济损失的费用，甲方有权自乙方工资内扣减。6、甲方的所有规章制度由行政部（办公室）保存，乙方确认其在办理入职手续时 ...
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