你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填写。试用期500元一个月.试用期后5500一个月。入职申请表有部门领导主任签字。签订劳动合同电脑打印最低工资标准2200元。 入职申请表上待遇和劳动合同待遇不一致。入职申请表待遇是否有法律效力。...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又 试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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在公司工作二十天 试用期七天 过了试用期工作后二十天老板以不合适为理由想送我去别家公司上班 我不愿意去 无故辞退我 面试的时候说有底薪 但是老板不肯给说没有底薪 该给的钱都不肯给 说发薪日给 未签订劳动合同 老板的面试待遇在后面上班时没有经过我们的同意更改 构成什么罪...
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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交，经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000，经 什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请 ...
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面试的时候说试用期一个月，工作十天说不能胜任工作被辞退了，让结算工资说公司一直是次月十号发工资跟公司其他人一样次月结算，合法吗？还没有签订劳动合同...
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不想去该公司，可以口头通知不去吗？，或是不去要承担什么后果吗？另外，应届生在试用期间，可以签订三方协议吗吗？试用期合同要签试用期合同吗，签了会影响应届身份吗？劳动合同必须是在试用期满后或是转正后签吗？转正后公司缴纳五险和商业险。工作后需要缴纳的有些什么？如 ...
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我是刚毕业的大学生，在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息，经过面试后，该公司决定录用我，与本人了签订劳动合同，约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年，试用期为3个月，试用期期间工资为3000元，并约定试用期考核通过后将如期转正。 请问该公司有哪些条约是不合适的啊...
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在当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只 他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业， ...
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律师您好，请问我5月24号入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司 我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了以没盖章完理由未发放...
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定州市xx网络科技有限公司处工作，从事人事岗位工作，周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同，约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤，约定一个月试用期 开始与经理沟通经济赔偿问题，沟通无果说要劳动仲裁，邓xx经理说要继续聘用我，我不打算继续在公司工作，公司那边仍然拒绝支付我相关经济补偿。我该 ...
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