如果公司辞退我，应该赔偿我多少补偿金？ 我在公司工作四年半了，现在疫情公司可能会裁员。我每个月工资发放有5000的基本工资和大概一万的绩效奖金，如果公司辞退我应该赔偿我多少钱？我有什末需要主要的事项，谢谢...
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我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由），导致你目前找不到下家，经济收入收到影响，要求赔偿20万...
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要辞退，现公司给两种方案， 一：这几天就要自己主动写辞职申请，公司发放业绩提成，我是人力资源公司，提成是服务三个月才能拿到，手上预计要到7月份才能拿到 经济补偿，而且都是按照底薪给 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我应该怎么办才可以...
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一天，当天公司未批准 2.请了病假（没批准）后公司以业绩不达标辞退我，并且辞退当天才拒绝之前的病假申请 3.我要求他们给我业绩考核标准，他们给了我一份之前 ，但是当天我并没有去医院，只是在家里休息，吃了药，我跟公司明确讲了事实 7.公司签的合同是一个月的，但是培训时约定的试用期是3-6个月 请问合法吗 ...
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1.公司放假后第二天让主管转达我被辞退，口头辞退我，没有书面通知，我要求补偿金无果。 2.我跟公司签订的是劳务合同，劳务合同的公司是我现公司的另一家公司，并不是劳务派遣公司 3.现在公司把我工位密码改掉了，这种情况我仲裁能赢吗...
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公司口头辞退我，并且老板在微信中表示不给开具辞退证明，我今天去法援咨询，律师让我自己向单位开具了劳动关系解除通知书，但是公司未与我签订劳动合同，我提出根据劳动合同法38条与公司解除劳动合同并且签字按压手印，请问能仲裁要求辞退的补偿吗...
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公司要辞退我，却不出辞退通知，如果跟公司协商，我不会说话，可以叫公司以外的人来一起跟公司协商吗？...
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我九月份11号入职一家公司，十月份11号被公司辞退（辞退理由公司裁员）全部结清工资时说我不满一个月 扣除了我月休的工资，我实际满一个月整 请问合理吗...
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