您好！我是国企单位的一名刷车工人，两年前刚转这个岗位时，领导说工作时间弹性制度，当天只要把刷车工作完成就可以，不规定具体时间，这个月又要求我保证出勤并签到21天，但是必须得保证整个月车辆卫生合格（那就相当于得31天出勤），我想咨询一下这种表面只报21 ...
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您好，请问律师。工作的时候，每周都会经历一次中班倒白班的工作制度，也就是中间只有八个小时的时间。睡觉休息顶多只有六七个小时。请问这合理吗。 虽然放假是正常放的，但是每周倒班的时候很累。...
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，我在当地一家人力资源公司报名暑假工，被收取200押金，说如果在被介绍去的地点工作满40天即能退押，而未知该暑假工之前有过骗招经历，很多人在网上 没有提供相应的单位信息、接待人员所描述的工作时间与其发布的招聘信息中的工作时间不符、该工作也并未提前阐明入职将有培训与淘汰制度，且该单位在所谓培训时说，到 ...
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。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含 知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业 ...
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开会或公司规章制度明确说过上班时间不能玩手机（除工作相关外）违反这个制度或者口头开会的算违法辞退么...
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根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式，也可以与全体职工讨论，再与工会或者职工代表平等协商确定。职工代表参与制度制定可以吗，人数上有要求吗...
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