工作的时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，用人单位的制度拟定为：两班轮流制，每班工作人员两人，工作时间的安排是15天一轮班，工作时间早 排汗诱发了低钾血症的事故完全符合并满足《工伤保险条例》中规定的由于工作原因受到伤害的要求！ 家属总结： 于《工伤保险条例》的工伤认定规定一般条件，我们 ...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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在工作时间内，因雇员违反安全制度造成意外伤害，雇主是否负有赔偿责任。另，雇主在雇佣期间内，都应该为雇员办理哪些保险？...
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我今年18岁，在南海九江工作。因在印刷厂工作时间意外受伤，离现在以一年，现在即将谈判赔偿，因厂方承包工资由印刷师傅聘请我工作，没参加社保，现评出八级残疾.按商业保险规定制度（需七级以上）无法赔偿于厂方，现厂方答复赔偿金应由车间师傅（聘请人）赔偿.请问：赔偿金是由哪一方给予？ ...
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进车间加班，当时隔壁组有个阿姨在场，但阿姨也说不清楚他是不是在工作；公司这边是有明确的加班申请制度以及有张贴车间大门管理人员的电话；并且监控显示他爬窗户前有在附近 窗？）最后一句表述应为：其在十一点半时不听保安劝离；公司休息日下班时间车间大门都是会关闭的，其半小时后才离开，明知大门关闭，在离开前为何不 ...
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我父亲预定的位置偏远我父亲就叫用户想办法运过去的途中发生意外的这样符合因工作原因发生的意外吗？想这种情形到底怎么划分责任是用户承担还是电力部门？ 今天到劳动局，劳动局的回复令我气愤，劳动局说可能认定不了工伤，劳动局也说我父亲没有请示上级和违反公司制度为由的说辞？因工作原因不是认定工伤的依据吗？...
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工作任劳任怨，呕心沥血。 混凝土有限公司实行的是24小时工作制，即职工工作一天休息一天。按照公司的作息制度，2016年5月17日父亲李健刚要在公司上班 ，出现头部剧烈疼痛，开始呕吐，呕吐食物伴有血丝，小便失禁，进而昏迷不醒。病情恶化时间非常快。见状，我们家属立即将父亲送到乡镇卫生院医院。到达卫生院时， ...
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受伤经过： 应明确受伤时间、地点、受伤具体过程，本条应与受伤后所作的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的 ...
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