年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 律师帮我分析一下，我该怎么办。真的需要支付72000元的违约金？我的同学有辞职的只交了32000的违约金，谢谢您的回复。我真的非常需要您的帮助...
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八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三、 月和12月，15年6月，7月，9月份工资，现在想要辞职，却被告知需要缴纳四万多的违约金才能拿回毕业证和学位证，公司这样做是不是违法，毕竟 ...
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本合同一式二份，甲乙双方签字生效，甲乙双方各持一份。 未尽事宜，双方协商解决。 甲方（盖章）XXXXXXX 乙方（签名）XX 2011年3月1日合同 休息一天半，八小时工作制。基本上一月收入不到800元，有时700不到。还有那个违约金1000元合法吗？我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是 ...
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只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有以下几点： 1：我不是 年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三 ...
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后与公司签了就业协议书，上面有一条任何一方违约交违约金3000.我签了就业协议后没几天就写了辞职报告，当天写辞职报告当天就离开了公司。但辞职报告 并在规定或者约定时间内报到。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检合格。 三 ...
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协议，并且如果未在公司服务2年要交违约金3000元。但其他分公司参加培训的人员并未签订协议，是免费培训。我现在因为家庭原因想辞职，请问是否需要交纳违约金 乙方专业水平，甲方为乙方提供生产技术方面的专项培训。培训过程所涉及的相关事宜由甲方行使各项权利和义务。培训时间自2010年12月9日至2010年12 ...
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您好，我想咨询一下，我的三方协议已经签了，但当时没有在备注栏里注明违约金事宜，只是用人单位让我在一张白纸上手写了一份违约证明，违约金要五万元，我想 的话这份违约证明有法律效力吗？我用不用付违约金呢？如果明年我去报到，不参加他们组织的试用期，直接辞职的话，算不算违约，要交违约金吗？期待您的答案，谢谢。...
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现在要走教育局说给一万块钱才给证件，合法吗？我们知道不合法但是教育局说对于违约金这方面，法律有漏洞可行，也就是我们打官司也赢不了，所以很苦恼。这是我们 这，所以我们坚决不签聘用合同。教育局说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块钱还不发给我们作为正式老师试用期的工作，说最多 ...
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，如果我（丙）不足三年就离职，就以剩余工作年数*10000分别向甲和乙支付违约金。 问题1： 三方协议签署一年我想离职了，我必须向人才机构（甲）和企业 吗？怎么能少交些呢？他们这种做法有法律依据么？我应怎样保护我的权益？问题补充： 此外我还在网上看到：劳动合同法规定：员工单方辞职无需支付违约金，这是否 ...
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正准备中，但各种手续办理好要等到9月份了，所以我决定先就职，边工作边等签证等事宜。该公司让我7月30日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知 的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明呢？如果9月时辞职，我还能 ...
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