人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付 依据。用人单位辩称：张某在B公司处任副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动 ...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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因公司没有足额支付加班费，没有按照法律规定全额缴纳社保，没有与本人沟通协调一致变更工作地点直接走调动手续，我已劳动仲裁与公司解除劳动关系，仲裁已被受理，但是公司直接把调动信息改了回来并进行岗位变更，我怎么处理...
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员工达到退休年龄社保没交满，没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作，在工作中遭遇恶意调岗，签的合同也不给员工一份，能否申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，索要补偿金。...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需 ...
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前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动 支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任， ...
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有出勤记录，有店里来货我签字的单子（但是在公司那儿），没有工作牌，请问我与十足公司属于劳动关系吗？过年应有三倍工资吗？若有，他没给，我可 _ [ 月_ 10 日至_ 2024 年_ 1 月. 9 日。 2、本协议期间，任何一方提出解除协议，均应提前七天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职手续后，方可离职 ...
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律师好，过几天准备从现在工作公司辞职，但还有部分应得奖金费用没有发放，我是要求公司结清再解除劳动合同还是可以先解除劳动合同关系再等后期给我结算费用呢...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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公司老板不给开辞退证明，并且不承认说口头辞退，关闭了我的钉钉打卡并且将我踢出群，未签订劳动合同，我今天咨询政府的法律援助，律师让我自己给公司开具了劳动关系解除证明，我的依据是劳动合同法的38条，但是我没有劳动合同，而且递交老板他也不认可我这个通知，请问我如何维权，打卡 ...
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